BUDAYA ORGANISASI DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) SEBAGAI DETERMINAN KINERJA KARYAWAN CV. SUKAHATI PRATAMA TASIKMALAYA

Abstract

This study aims to determine the simultaneous and partial influence between the variables of Organizational Culture and Occupational Health and Safety (K3) on employee performance at CV Sukahati Pratama Tasikmalaya. The research method used was a quantitative method with a survey approach. The sample used in this study was a proportionate stratified random sampling sample consisting of 67 respondents who were employees of the production department of CV Sukahati Pratama Tasikmalaya. The data testing techniques used in this study use validity tests, reliability tests, and classical assumption tests. Data analysis in this study uses multiple linear regression analysis tools using SPSS version 26. The results of the study indicate that Organizational Culture and Occupational Health and Safety (K3) simultaneously have a significant effect on Employee Performance. Organizational Culture partially has a significant effect on Employee Performance. Occupational Health and Safety (K3) partially has a significant effect on Employee Performance.

Keywords : Organizational Culture, Occupational Health and Safety (K3), Employee Performance.

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial antara variabel Budaya Organisasi dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) terhadap kinerja karyawan CV Sukahati Pratama Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survey. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sampel proportionate stratified random sampling yang terdiri dari 67 responden yang merupakan karyawan bagian produksi CV Sukahati Pratama Tasikmalaya. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji validitas, uji realibilitas dan uji asumsi klasik. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Budaya Organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan

Kata Kunci: Budaya Organisasi, Keselamatan Kesehatan Kerja (K3), Kinerja Karyawan.